Specjalność:  ZARZĄDZANIE  PERSONELEM

Specjalność zarządzanie personelem przygotowuje studentów do pełnienia funkcji kierowniczych w odniesieniu do czynnika ludzkiego na różnych szczeblach organizacyjnych przedsiębiorstwa.

WIEDZA:

W ramach specjalności student zdobędzie wiedzę z zakresu takich przedmiotów, jak: stylistyka wypowiedzi publicznej; zarządzanie w administracji publiczne; kultura organizacyjna przedsiębiorstw; zarządzanie zmianami; zarządzanie innowacjami; zarządzanie wiedzą; zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie zasobami ludzkimi w zjednoczonej Europie; pomoc psychologiczna jako element wsparcia logistycznego w sytuacjach kryzysowych.

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE:

W ramach tej specjalności studenci zdobędą umiejętności i wiedzę dotyczącą: praktycznych i teoretycznych aspektów zarządzania personelem; psychosocjologicznych mechanizmów oddziaływań społecznych; metodologii komunikowania się; stylistyki wypowiedzi publicznej; wykorzystania socjotechniki w kontaktach interpersonalnych 

PERSPEKTYWY ZAWODOWE:

Absolwenci tej specjalności będą merytorycznie przygotowani do podjęcia pracy w charakterze: menedżerów, kierowników, prezesów i dyrektorów firm odpowiedzialnych za zarządzanie czynnikiem ludzkim i zarządzanie przedsiębiorstwem; zarządzających na różnych szczeblach organizacyjnych instytucji państwowych i samorządowych,; kierowników średniego szczebla zarządzania; samodzielnych przedsiębiorców prowadzących własny biznes,; pracowników firm doradczych z zakresu tzw. „łowców głów”; pracowników szeroko rozumianej sfery usług, w tym szczególnie bankowości, ubezpieczeń i turystyki.