Specjalność przygotowuje Słuchaczy do pracy z zespołem uwzględniając relacje człowiek-wychowanie, człowiek-praca. W trakcie studiów Słuchacze zdobędą więdze z zakresu zarządzania personelem uwzględniającą prawidłowości związane z pedagogiką pracy. Studenci po ukończeniu kierunku mogą skutecznie prowadzić rekrutację oraz planować i realizować system motywacyjny pracowników firmy, jak również zachęcać do doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania stosownie do aktualnego rynku pracy.

WIEDZA:

W ramach specjalności student zdobędzie wiedzę z zakresu takich przedmiotów, jak:

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• psychologia pracy i organizacji
• ocenianie efektów pracy
• pedagogika pracy
• doradztwo zawodowe
• psychologia procesów grupowych
• mediacje i negocjacje
• rynek pracy i bezrobocie

UMIEJĘTNOŚCI i KOMPETENCJE:

W trakcie studiów studenci uzyskają między innymi:

• wiedzę z zakresu poradnictwa pracy, planowania kariery, zarządzania personelem, organizacji szkoleń
• umiejętności profesjonalnego rozpoznawania sytuacji konfliktowych w pracy
• umiejętność radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w miejscu pracy
• umiejętności prowadzenia badań naukowych

PERSPEKTYWY ZAWODOWE:

Absolwenci tej specjalności będą przygotowani do podjęcia pracy w samorządzie lokalnym, administracji publicznej oraz nowoczesnych firmach, w skłąd których wchodzi personel z interdyscyplinarną wiedzą, umiejętnościami i kompetencjami.

Mogą podjąć prace w takich instytucjach, jak:

• biura planowania kariery
• Urzędy Pracy
• firmy doradcze i szkolące w zakresie orientacji i reorientacji zawodowej
• działy kadr i szkoleń wszelkiego rodzaju firm i instytucji
• Komendy Policji
• jednosti samorządu terytorialnego
• instytucje rządowe i pozarządowe
• innowacyjne przedsiębiorstwa