Specjalność:  ZARZĄDZANIE PERSONELEM I PSYCHOLOGIA W BIZNESIE

Specjalność zarządzanie personelem psychologia w biznesie przygotowuje studentów do pełnienia funkcji kierowniczych w odniesieniu do czynnika ludzkiego na różnych szczeblach organizacyjnych przedsiębiorstwa. Pozwala na przygotowanie praktycznych umiejętności zastosowania psychologii w biznesie

WIEDZA:

W ramach specjalności student zdobędzie wiedzę z zakresu takich zagadnień, jak:

• zarządzanie w administracji publicznej
• kultura organizacyjna przedsiębiorstw
• psychologia
• zarządzanie zmianami
• zarządzanie innowacjami
• zarządzanie wiedzą
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• zarządzanie zasobami ludzkimi w zjednoczonej Europie
• pomoc psychologiczna jako element wsparcia logistycznego w sytuacjach kryzysowych

UMIEJĘTNOŚCI i KOMPETENCJE:

W ramach tej specjalności studenci zdobędą umiejętności i wiedzę dotyczącą:

• praktycznych i teoretycznych aspektów zarządzania personelem
• psychosocjologicznych mechanizmów oddziaływań społecznych
• metodologii komunikowania się
• stylistyki wypowiedzi publicznej
• wykorzystania socjotechniki w kontaktach interpersonalnych
• wykorzystania psychologii do motywowania pracowników
• radzenia sobie w biznesowych sytuacjach konfliktowych
• skutecznego komunikowania się w biznesie.

PERSPEKTYWY ZAWODOWE:

Absolwenci tej specjalności będą merytorycznie przygotowani do podjęcia pracy w charakterze:

• menedżerów, kierowników, prezesów i dyrektorów firm odpowiedzialnych za zarządzanie czynnikiem ludzkim i zarządzanie przedsiębiorstwem,
• zarządzających na różnych szczeblach organizacyjnych instytucji państwowych i samorządowych,
• kierowników średniego szczebla zarządzania, w tym odpowiedzialnych za komunikację z rynkiem i marketing
• samodzielnych przedsiębiorców prowadzących własny biznes,
• pracowników firm doradczych z zakresu tzw. “łowców głów”
• pracowników szeroko rozumianej sfery usług, w tym szczególnie bankowości, ubezpieczeń i turystyki.